O que é Mentoring?

O Mentoring é um processo que favorece a passagem da intenção para a ação, é dirigido para a realização de objetivos, projetos, desejos e metas dos clientes. O Mentoring foca no FUTURO, porém, sempre estabelecendo metas e estratégias a serem realizadas no presente, visando a conquista de projetos futuros. É claro que a formação do cliente e sua trajetória até o momento são considerados para análise do perfil e posicionamento no mercado.

O Mentoring acontece com encontros periódicos acordados entre Mentor e Cliente. É um processo de análise, questionamento e descoberta pessoal. É um processo que leva o cliente a aumentar seu auto conhecimento, sua consciência e sua responsabilidade em relação às suas ações, às suas escolhas, favorecendo o desenvolvimento de suas potencialidades, ajudando-o a pensar e a agir em termos realísticos em relação às suas possibilidades atuais e capacidade de desenvolvimento de competências, estimulando ações presentes concretas para obtenção de SUCESSO futuro. Neste processo, o Mentor oferece ao seu cliente possibilidades mudanças comportamentais, lança mão de técnicas cognitivas e motivacionais para estimular o cliente na realização de seus objetivos.

Desta forma, é possível auxiliar o cliente a alcançar suas metas pessoais e profissionais de forma mais rápida, coerente e assertiva, favorecendo a superação e ampliação do seu potencial pessoal e profissional, facilitando o auto-conhecimento, desenvolvendo sua competência de liderança, aprimoramento de habilidades com foco em resultados pessoais e profissionais melhores, e modificação e/ou eliminação de padrões, crenças e valores,  que reduzem sua performance em qualquer área de sua vida ;

Mudança e transformação são conseqüências do processo de Mentoring, onde o cliente desenvolve ferramentas pessoais para ultrapassar o mundo de sonhos, da imaginação, e aumentando suas possibilidades para a concretização de habilidades, competências e realizações.

A combinação de técnicas, dentro de uma abordagem Existencialista, cognitiva e comportamental, flexível, diretiva, interativa, responsável, empreendedora e focada nos objetivos do cliente favorecem o processo de aprendizagem e desenvolvimento mais efetivo, alta motivação para a mudança, a superação dos objetivos e desafios e a conquista de metas e projetos estabelecidos previamente pelos dois, Mentor e cliente,  durante as sessões.

Este processo poder usar a metodologia presencial ou online.

Para este processo busque um profissional que seja referencia e que tenha experiencia para orientá-lo e caminhar junto, alguém que seja bem sucedido em sua área e que voce admire!

Boa sorte!

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Nazareth Ribeiro
Doutora em Business e Administração Esc Rennes (França).
Psicoterapeuta, especialista em clínica e educação.
Professora dos MBA Executivos da FGV.